Un sondage interactif auprès des employés de Paradox révèle que près de la moitié d’entre eux ont subi des « mauvais traitements » au travail

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Dans ce qui est devenu un événement désespérément courant, un rapport d’un autre éditeur/développeur majeur favorisant un environnement de travail toxique a émergé. Le sujet de cette dernière affaire est Paradox Interactive, éditeur de Cities: Skylines and Crusader Kings, qui a été a récemment fait l’objet d’une enquête syndicale suédoise révélatrice.

Sur les 133 employés qui ont choisi de participer à l’enquête (l’entreprise compte environ 400 employés au total en Suède), 44 pour cent ont signalé des « mauvais traitements » de quelque nature que ce soit. C’était pire pour les employées, 69 % d’entre elles signalant des abus. Diverses formes d’intimidation et de discrimination fondée sur le sexe seraient la principale source de plaintes. Comme c’est souvent le cas dans ces scénarios, les personnes concernées ont le sentiment qu’il existe une culture du silence autour du comportement toxique, avec «presque personne» avec des plaintes qui pensent qu’elles ont été correctement traitées par Paradox.

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Maintenant, il pourrait y avoir eu un certain biais d’auto-sélection ici – les employés qui se sentaient maltraités ont peut-être été plus susceptibles de participer à l’enquête, ce qui fausse quelque peu les chiffres. Cela dit, ce sont encore des révélations à prendre au sérieux, en particulier le fait que les employés sentent que leurs préoccupations ne sont pas correctement prises en compte par l’entreprise. Dans une déclaration envoyée à Kotaku, Paradox dit qu’ils prévoient de mener une enquête plus complète et un audit de leurs pratiques RH…

De toute évidence, les résultats de cette enquête sont profondément préoccupants. L’équipe de direction veut s’assurer que ces données sont prises en compte, mais prendre des mesures immédiates et directes est juridiquement difficile en raison de la nature informelle de l’enquête (ce qui ne veut pas dire qu’elle est rejetée d’emblée par tous les moyens).

Nous avons décidé la semaine dernière de confier à une entreprise indépendante un audit de nos processus pour signaler et traiter les cas de discrimination et de harcèlement. Nous leur demanderons également de mener une enquête complète pour nous fournir des données clairement définies et exploitables que nous pouvons utiliser pour apporter des changements percutants.

Cette dernière nouvelle intervient quelques jours seulement après la démission du PDG de Paradox, Ebba Ljungerud, en raison de « points de vue divergents sur la stratégie de l’entreprise pour l’avenir ». Bien que le moment puisse sembler suspect, Paradox insiste sur le fait que le départ de Ljungerud et les résultats de la récente enquête ne sont pas liés.

En plus de continuer à soutenir des jeux comme Crusader Kings III et Cities: Skylines, Paradox a récemment annoncé le très attendu Victoria 3.